経営継承の支援

経営継承のきっかけ

実家が酪農農家だったので、初めは実家の酪農経営を手伝っていました。その後、酪農ヘルパーとして人手不足で困っておられる様々な酪農農家さんのもとで働き始め、その中のお一人の酪農農家さんから、後継者にならないかというお話をいただいたことで、その方の経営を継承することを決めました。

経営権の継承について

酪農ヘルパーとして働き始めてから経営継承するまでの間のうち数年間、継承元の農家さんの元で継続的に従事し、技術を習得していきました。継承を決めたのは継承の1年前の令和元年で、それから経営開始までの間に様々な機関のサポートを受けながら、手続きを進め、令和２年11月のタイミングで開業届を提出しました。

継承時の相談先

就農するにあたり、主な相談先は富山広域普及指導センターでした。活用できる補助金や支援制度等を教えてもらったり、資産や税務、資金調達等のことに関しても、税理士や司法書士へ相談をする場を設けてもらったりと、総合的に継承をサポートしていただきました。

資産の継承について

農地、施設、機械の継承

継承するにあたって、まず初めに農地や施設、機械について、購入するのか賃借するのかを広域普及指導センターのご担当者さんにご相談し、税理士や司法書士も含めて話し合い、購入することに決めました。

販路、取引先の継承

継承元の農家さんから、人との付き合いは大事にしてほしいというお言葉があったことから、継承前と同じ取引先の方々にお願いしています。

生産に関する技術の継承

技術的なことは継承元の農家さんや、その他のヘルパーとして従事した先の酪農農家さんに相談し、中でも新規で独立就農しておられる農家さんには度々様々なことをご相談しました。

経営継承後とこれから

経営継承のきっかけ

実家は専業農家だったので、小さい頃は農業を手伝っていました。でも農業をやるつもりはなく、大学卒業後は一般企業に就職しました。ただ、両親が高齢化していく中で、直接言われたわけではありませんでしたが、何となく家業を継がなければならないな、という思いはありました。そうした中、もし農業を始めるなら35歳くらいまでだろう、という思いもあり、勤めていた企業を辞めて、父のもとで農業をやっていくことにしました。

経営権の継承について

退職後１年間は父のもとでともに作業し、技術を習得していきました。１年後、個人事業主としての開業届を提出し、出荷名義を父から自分に変えるところから、継承を始めました。ただ、農業経営は仕事がかなり多岐にわたるので、いきなりすべてを自分でやったわけではなくて、父と一緒に作業をしながら、仕事のレベルに合わせて徐々に仕事を任せてもらった、というかたちです。地主さんや地域の農業者との関係は、地域で営農する中で徐々になじんでいきました。

資産の継承について

農地の継承

父の所有地については、農地の名義は父のままですが、農地法３条の使用貸借手続きをして、権利設定をしました。法人化後は、個人から法人への賃貸契約を締結しています。

施設、機械の継承

最初は父名義でしたが、新しく導入するものから順次自分の名義にしていきました。

金融資産の継承

父名義の融資があったので、自分に名義変更して返済しました。

生産に関する技術の継承

父と一緒に作業する中で、口伝で学んでいきました。その他、手の空いた時期や冬季などに、研修会に参加し、栽培技術や農業経営について学んでいきました。

継承時の相談先

就農するにあたり、主な相談先は富山農林振興センターでした。活用できる補助金や支援制度等を教えていただきました。また、青年農業者協議会も紹介していただいて、その活動の中でも研修会や農業者の仲間づくりをする機会を得ることができました。

経営継承後とこれから